キャリプランの明確化について転職を成功に導く心構え

●キャリアプランって何？

「キャリプラン」という言葉はよく聞く言葉ですが、実際に何をすればいいのかわからない言葉でもあります。

でも、実際に転職のご相談を受けていて、この「キャリアプラン」は本当に重要だと思います。

特に、女性が転職・就職する時には必ず考えておくべきだと思います。

どうしも女性の場合には、ライフステージの変化が大きく、ワークとプライベートで揺れ動くからです。

なので、変化が激しいからこそ、キャリアプランを明確化しておいて、自分にとって軸をもっておくべきだと思います。

キャリプランって実はそんなに難しいことではありません。ワークに対する5年後もしくは１０年後の自分の姿を想像しておくということです。

頭で創造しておいてもいいし、メモ程度でも構わないので、どんな形でもいいので、言葉で表現できるようにしておけばいいと思います。

●キャリアプランのポイント

①ライフステージを思い描く

まずは、ご自分のライフステージを思い描いてみてください。結婚し、出産する。そして子育ての期間と子離れの時期についてです。

②ライフステージに沿った、ワークとのかかわり方を想像する

ライフステージに沿ったワークとのかかわり方は人それぞれです。

プライベートを保持することは大前提ですが、その上でワークとのかかわり、およびご自分のキャリアの方向性を考えてみてください。

方向性は２つです。

□ワークはそこそこでプライベート重視

□ワーク及び自分のキャリアも継続する

です。

③ワークとのかかわり方から、できる仕事・やれる仕事・やってみたい仕事を明確化する

②の方向性を明確化できれば、あとは仕事の明確化になります。仕事をとらえていく上で、わかりやすいのは、責任とお金はセットになるということです。

□ワークはそこそこでプライベート重視：雇用形態でいえば、非正規社員ということになります。一方、責任は負わないので、比較的自由度は増します。

□ワーク及び自分のキャリアも継続する：雇用形態でいえば、正社員ということになります。責任を負うので、給与も高くなり、キュアリ継続も可能です。

●キャリプランは選択をするということ

ライフプランは結局、選択をするということだと思います。あれもこれもでは、結局何も得られないことになります。

あれもこれもの中から、これを選択する。というのがキャリアプランです。

あまり難しく考えず、キャリアプランを考えてみてください。