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アンケート・お祝いQ.30代の既婚女性が転職を成功させるポイントは？女性向け転職Q&A
20代では、やる気やポテンシャルでの採用もありますが、30代になると男女問わず、企業からは基本的に『即戦力』である事が求められます。
また、共働きが一般的となってきたとはいえ、既婚女性は出産や育児など（子供の急な病気など）で家庭との両立を考えなければならないことも多くあります。そのため、企業側としては男性や独身女性と比べて、既婚女性には出張や残業などを命じにくいなど、配慮が必要となってきます。
転職を成功させるためには、まず自分がどのような形で企業に貢献できるかキャリアの洗い出しをし、家庭との両立を考えた上でどのような働き方が可能かを整理してみましょう。
時短勤務やフレックスタイム制の導入、昨今は在宅勤務が可能な企業も増えております。
女性の雇用、活用に理解があり、多様な働き方が可能な企業をじっくりと探していく事をお勧めします。
また、30代の場合『即戦力』である事を求められるため、実際の選考で数多くのライバルに打ち勝っていくためには、お持ちのスキルをアピールすることも外せないポイントとなるでしょう。
ご自身にとって自信のある分野＝得意分野があれば、自然と積極性が生まれ、面接時も堂々とした立ち振る舞うことができ、企業側も入社後の活躍がイメージしやすくなります。
もし、自分にはスキルがないと思っていても、実は他の人と比べたら優れていることもよくあります。なので、職場やプライベートで身についたスキルはないか、今一度丁寧にこれまでを振り返ってみてはいかがでしょうか。
