Q.年齢の割に転職回数が多い場合は不利になりますか？女性向け転職Q&A

ライフイベントを具体的にいうと、【結婚】【出産】【育児】【介護】等になると思います。ライフステージとご自身のキャリアプランとを比較することが必要だと思います。ライフイベント上の転職を考える場合には、ま…

仕事とプライベートの両立は、とても難しい課題です。お金がなければプライベートは充実できないし、プライベートを充実させすぎるとお金は稼げません。一時、ワークライフバランスという言葉が流行し、政府も推奨し…

どの様な業界でどの様な商品のマーケティング業務に携わりたいか、またこれまでどの様な業務のご経験があり、どの様な自己研鑽をされてこられたかにもよりますため一概には言えませんが、未経験の場合には入社直後か…

①自分が求める軸を明確にする仕事を決める時、先ずはご自身が何を重視しているのかを考えてみることが重要です。「自分にあった仕事」とは、仕事に何を求めるかによって就職先も職種も大きく異なってきます。いくら…

一旦冷静に考えてみましょう。まず、今の勤務先にはなく、転職先で叶えたい項目を書き出してみるのもよいでしょう。職種であれば職種名まで、年収であれば具体的な金額も書きましょう。次に、必ず叶えたいこと(MU…

まず、何について不安なのか、ブラッシュアップしてみましょう。スキル面の不安、ブランクに対する不安、正社員雇用への不安など、人それぞれ少なからず不安はお持ちだと思います。転職の形も人それぞれなので、果た…

正社員と契約社員の役割はそれぞれの企業によって大きく異なり、ほとんど変わらない業務に取り組むケースもあれば、契約社員が正社員のサポート業務を中心に行うケースもあります。いずれにせよ転職を成功させるため…

営業と内勤事務を両方経験している場合、まず今後自身が今後どのようにキャリアアップしていきたいのか、自分の強みはどんなところかをしっかりまとめてみることをおすすめします。その上で、「営業」「事務」という…

20代では、やる気やポテンシャルでの採用もありますが、30代になると男女問わず、企業からは基本的に『即戦力』である事が求められます。また、共働きが一般的となってきたとはいえ、既婚女性は出産や育児など（…

女性特有のライフタイムイベントを想定した先の長いキャリア形成を行う上で、ご自身の価値を高めるためにスキルを磨かれたいということであれば、まずは現職で携わっている業務から派生するスキルを視野に入れておか…

自分の市場価値、気になりますよね。しかしながら、明確な指標があるわけではないので、価値の『高い・低い』を数値化することは難しく、景況感にも左右される部分でも大いにあります。ご相談者さまのように自分の市…

ご自身の現職での分野がニッチであることをネガティブに捉えていらっしゃるようですが、見方を変えると他社と差別化した専門スキルをお持ちであるため、専門分野では高いシェアを誇ることも多く、経営基盤が安定した…

企業は年収を配置予定ポジションにおける想定年収、あなたの現在の年収、あなたの保有スキル、現在配属されているメンバーとの比較など、さまざまな要素を鑑みて決定します。キャリアアップを目的とした転職に限らず…

スキルは３つに分類されると言われています。①ベーシックスキル　②テクニカルスキル　③コンセプチャルスキルです。ベーシックスキルは社会人としての基礎的なスキルで、色々あろうかと思いますすが、読み書きそろ…

転職はある程度即戦力が求められます。よって、専門職の要素が強い広報に未経験から転職するのは、かなりハードが高いといえそうです。広報そのものの求人が少ないのを考えれば、狭き門ですが、可能性はゼロではあり…

安定の基準は様々あります。業績・規模・業種・取引先・社歴・・・。ですが、どの基準も絶対に安定というものはありません。大企業でも職種がなくなれば職を失いますし、業績も環境の変化によって一気に悪化すること…

A.派遣社員から正社員を目指すには、求められる人物像や、正社員と派遣社員の違いも理解しておかなければなりません。まず、正社員は安定した身分が保障される反面、成果次第では給与水準が変動し、求められる成果…

転職を考えておられる理由にもよるのですが、ここではお子様の成長と共にそろそろお仕事にも力を入れたいと考えているケースについてお話しします。確かに、お子様が成長して病欠による欠勤や遅刻などの頻度が減って…

正社員に復職したばかりで仕事と家庭の両立に苦労されていらっしゃるのですね。休職前の働き方と比較すると「もっと出来るはず」「もっとやらなければ」とご自身の中でも葛藤があるのではないでしょうか。また、時短…

仕事を辞めてからいざ復帰を考えると、いろんな不安ばかりが浮かんできますよね。ブランクが短ければまだしも、長い場合はなおさら。ちなみに、あるアンケート結果によると、職場復帰や復職を検討する女性の実に90…

転職活動において自分の強みが見つからない、よくわからないといった時は、自分自身の「長所」と、資格や会社からの評価による「スキル(実績)」の２つについて考えてみて下さい。まず、「長所」とは、協調性がある…

Ａ．まずは求人企業がどのような人物を求めているかを考えましょう。面接で自己PRをする際に、自分の強みを探してしまう方が多いかと思いますが、最初にすべきことは、その求人企業でどのような人物を求めているか…

転職回数を豊富な経験と結びつけてアピールポイントにしましょう。採用に少しでもかかわったことがある方なら知っていると思いますが、転職回数の多い方を「ジョブホッパー」と言いいます。この「ジョブホッパー」と…

A.まずどのような働きかたができるか整理してみましょう。子供がいる女性の正社員採用をためらう企業は確かにあるかと思います。時短勤務やリモートワークなど柔軟な働き方に対応した企業も増えきたとはいえ、特に…

A.転職回数が多くても、必ずしも不利とは限りません。転職回数が多いことに正当な理由があると証明できれば、転職を成功させることは可能です。職種が一貫している場合は伝えやすいですが、短期間に転職を繰り返し…

Ａ．自分自身が感じる長所や資格、会社からの評価により「スキル・実績」が何か考えてみましょう。自分の強みと聞くと、大きな実績や際立った特技を考えることがありますが、決してそれだけではありません。日々の課…

Ａ.事務職は競争率が高い職種ですので、なんらかの『武器』を身に着けることが重要です。事務領域だけでなく、何か専門的な知識を習得することでキャリアアップを目指しましょう。一般事務やアシスタント的業務（営…

A.業界・職種に関係なく通用するスキルをPRすることで対策可能です。履歴書や職務経歴だけで判断する場合（例えば書類選考など）には、正直に申し上げて有利とは言えないかもしれません。ですが、必ずしもマイナ…

A.資格は新しく分野に挑戦するよりも、これまでのキャリアに関連のあるものをおすすめします。資格があること=転職に有利になる、とは限りません。ご自身のこれまでのスキルをブラッシュアップするもの、と捉えて…

A.簡単な道ではありませんが、可能です。正規雇用のご経験が全くない状態からの正社員への転職について、正直言って簡単な道ではないでしょう。ですが、正社員経験なしの派遣から正社員へ転職できる可能性は勿論ゼ…

A.オフィスカジュアルとは、一言で表すと「オフィスにふさわしいカジュアルな服装」です。フォーマル過ぎず、それでいて仕事をするうえで失礼のない服装なのですが、オフィスカジュアルにも一定のマナーがあるので…

A.大丈夫です。技術的な専門スキルが身についておらず不安とのことですが、これまで積んできた経験は何かしらの成長につながっていませんか？これまで仕事を通じて得た知識やスキルは、「誰でもできる」「できて当…

A.未経験分野への転職は、新たなスキルを身につけられるなどプラスの面がある一方で、採用段階から入社後に至るまで多くのハードルがあることも事実です。まずは、なぜ未経験分野に転職したいのかを見つめなおして…

Ａ.即戦力を求める企業にとって、未経験の方の転職は、経験者の方と比較してどうしても選考まで多くのハードルがありますが不可能ではありません。しかしながら、直接的な事務経験がなくても、現在の販売のお仕事で…

Ａ.たくさん質問をしなければ必ずしも入社意欲が低いと見られることはありません。この問いかけは面接の最後に投げかけられる事が大半ですので、それまでの面接課程が重要ですし、最後に無理やり質問をしても面接官…

A.事務系といっても、経理、総務、営業事務、経営管理などその領域は多岐に亘ります。まずはご自身が興味の高い分野が何なのか考えてみましょう。 経理でしたら、簿記や税理士の資格は有効ですし、人事系の仕事で…

A. 正直に答えるのが良いでしょう。 但しこの質問は「長く働いてもらえるかどうか？結婚や出産を機にやめてしまうのではないか？」ということを意図したものですので、今のところ予定はないけれども希望し…

A. 英語力を使って何がしたいのか考えてみましょう。接客なのか、事務系なのか、営業なのか、その語学力をどの様にアウトプットしたいのか検討してみる事が大切です。語学力だけでなく、ご自身の過去の経験…