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アンケート・お祝いQ.キャリアアップのために転職したいけど年収はさげたくない。女性向け転職Q&A
企業は年収を配置予定ポジションにおける想定年収、あなたの現在の年収、あなたの保有スキル、現在配属されているメンバーとの比較など、さまざまな要素を鑑みて決定します。
キャリアアップを目的とした転職に限らず、転職直後は年収が下がるケースは多々あります。未経験の業務内容が多いと判断されれば、業務の習熟まで時間がかかると判断されますし、入社時期によっては評価時期から外れ、賞与が満額は支給されないこともありますので、初年度の年収減は避けられないと考えておくべきかと思います。しかし、実際に働く中で、企業から見て期待以上のスキル・経験を持つと判断されれば、年収が上がる可能性も大いにあります。
また、転職直後は年収が一時的に下がったとしても、経験を積み成果を上げることで、将来的には年収が前勤務先を超えるケースも少なくありません。5年後、10年後のキャリアアップを目指して転職するということであれば、今の年収を維持することよりも、キャリアを積める環境に身を置くべきだと思います。転職理由が、キャリアアップなのか現在の環境を変えたいのかどちらなのかを棚卸して考える必要があります。
たとえ同じ職種や業界でも企業によって環境は異なるので、入社後の年収の推移やキャリアアップの可能性をまえもって正確に見積もることは難しいです。しかし、自分一人で企業に対して年収交渉や条件ん位ついて深く質問をしていくことは採用に向けて悪い印象を与えるのではないかと非常に不安を感じるかと思います。そういった場合はぜひキャリアアドバイザーへの相談や、転職サイトなどが行っている転職相談会、電話面談などに参加してみていただければと思います。もちろん、【女性×広島転生ナビ】でも定期的に電話面談のご案内を出しており、希望される方を対象に電話面談をさせていただいております。
