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アンケート求人一覧
再掲載掲載期間：2026年10月16日～2026年11月12日
- 年収：300万円〜400万円
- 広島県広島市中区
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,通勤手当（16,000円迄）、時間外手当、職務手当、技能手当
再掲載掲載期間：2026年10月16日～2026年11月12日
- 月給：20万円～
- 東広島市
- 健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤手当（全額）,家族手当,退職金,財形貯蓄,社員持株会制度,資格取得援助制度,社員食堂完備
再掲載掲載期間：2026年10月16日～2026年11月12日
- 年収：330万円〜560万円
- 広島市、東広島市、竹原市、福山市
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、車通勤可、住宅手当 、資格手当、通勤手当、時間外手当、扶養手当、役職手当、資格手当、営業報奨金、年間褒章金、財形貯蓄制度、社員持家優遇制度、退職金制度
再掲載掲載期間：2026年10月16日～2026年11月12日
- 年収：324万円〜500万円
- 広島県広島市南区
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,厚生年金基金,通勤手当(会社規定に基づき支給/定期代支給),出張手当、定期健康診断,社宅、社用車応相談,401ｋ確定拠出年金制度,書籍購入補助、資格補助手当
再掲載掲載期間：2026年10月16日～2026年11月12日
- 年収：320万円〜560万円
- 広島県東広島市
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、車通勤可、住宅手当 、資格手当、通勤手当、時間外手当、扶養手当、役職手当
営業報奨金、年間褒章金
再掲載掲載期間：2026年10月16日～2026年11月12日
- 年収：500万円〜600万円
- 広島県広島市東区
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、確定拠出年金（401K）、社内割引制度、グループホテル利用割引制度、交通費全額支給（規程あり）、引越費用弊社負担（上限あり）
再掲載掲載期間：2026年10月16日～2026年11月12日
- 年収：250万円〜470万円
- 広島県福山市
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当（実費支給（上限1万円））、家族手当、資格手当（月～5万円）、役付手当、退職金共済加入（勤続3年以上）、制服・安全靴・携帯電話・社有車・パソコン貸与、親睦委員会主催親睦会、研修委員会主催社内勉強会、英会話教室、誕生日プレゼント、提案賞・褒められ賞表彰
【休日詳細】
月に2、3回の土曜休、日曜、祝日、年末年始休暇（6日）、お盆休暇（4～5日）、年次有給休暇（10～20日、半日単位での取得も可）※会社カレンダーによる
企業へ保険商品のご案内(企業福利厚生プランナー) 〔未経験者大募集〕
[営業・企画営業 / 中区、東区、南区、西区、安佐南区、安佐北区、安芸区、佐伯区、呉市、東広島市、尾道市、福山市 / 月給：17万円～]
求人管理番号：KKC-98840
再掲載掲載期間：2026年10月16日～2026年11月12日
- 月給：17万円～
- 広島県広島市、福山市、呉市、東広島市、尾道市
- 【福利厚生】
健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,通勤交通費3万5000円まで支給（超過分は2万円まで半額支給）,退職金制度（勤続3年以上）、共済基金貸付制度 、施設あり／研修所、保養所（ハワイ）
※学齢期のお子様がいらっしゃる場合は学校行事等を考慮した半日休暇制度あり。また、残業は殆どありません。
【休日詳細】
完全週休2日制（土日） 祝日 夏期 年末年始 有給休暇（入社3ヶ月目から ※年間最大20日） 産前産後休暇 育児休業 半日休暇制度有
再掲載掲載期間：2026年10月16日～2026年11月12日
- 年収：350万円〜500万円
- 広島県東広島市
- 【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、寮社宅、各種研修制度充実、部会制度、残業手当、通勤手当（上限30,000円）、資格手当、配下育成手当、借上手当、退職金あり、イベント費補助、書籍購入手当
【休日詳細】
完全週休2日制、土日休み ※年間休日124日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日～20日）取得推奨デイ*あり、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
再掲載掲載期間：2026年10月16日～2026年11月12日
- 年収：408万円〜448万円
- 広島県 広島市西区 庚午中１－７－２４
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月※同社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会（月1回）
＜その他補足＞
■PC、社用携帯貸与・社用車あり
■社員向け保育園実質無料
■フィットネスジム利用無料（同居家族含む）
■産休・育休制度
■社員持株会
■社内表彰制度
■GLTD制度（団体長期障害所得補償制度）
■GPA Pro（業務災害安心総合保険）
■積立有休制度
■介護の為の週休3日制度
■介護休業補償制度
■子の看護休暇（中学校入学まで）
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