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アンケート・お祝い求人一覧
再掲載掲載期間：2024年11月11日～2024年12月9日
- 年収：400万円〜600万円
- 呉市
- 【福利厚生】
健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,退職金制度,財形貯蓄,育児休暇制度,寮社宅,通勤手当,住宅手当、残業手当、家族手当,資格手当,地域手当
【休日詳細】
週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇（有給休暇利用）、年末年始、有給休暇（入社3ヶ月経過後10日付与）、産休・育児休暇（取得実績あり）、慶弔特別休暇 休日日数122日
再掲載掲載期間：2024年11月11日～2024年12月9日
- 年収：430万円〜600万円
- 広島市南区
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、
家族手当、資格手当、住宅手当、出勤手当５００円/日、退職金２年勤務、財形
再掲載掲載期間：2024年11月11日～2024年12月9日
- 月給：21万円～
- 広島県福山市
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、職金制度、再雇用制度、通勤手当（20,000円/月迄）、資格手当、育児・介護休業制度、利用可能託児施設あり、マイカー通勤可（駐車場あり）
【休日詳細】
月９日 ※年間休日108日
再掲載掲載期間：2024年11月11日～2024年12月9日
- 年収：300万円〜600万円
- 広島県広島市南区
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、通勤手当、セミナー参加、資格の受験や勉強のための書籍購入時、全額または一部負担、資格補助、ビジネス分野の外部研修、全社員社用PC・社用iphone貸出、出張手当、産休・育休制度、社内レクリエーション（クリスマスパーティー、全社懇親会等）、部活制度（映画部、英語部、 自転車部、リアル脱出ゲーム部等）、WELBOX、GLTD制度
再掲載掲載期間：2024年11月11日～2024年12月9日
- 年収：320万円〜450万円
- 広島県廿日市市
- 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、残業代全額支給、通勤手当、家族手当、確定給付年金、健康診断、退職金制度、借上社宅制度、慶弔休暇制度、育児休業制度、介護休業制度 他
再掲載掲載期間：2024年11月11日～2024年12月9日
- 年収：250万円〜300万円
- 広島県広島市西区
- 【福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、通勤交通費、資格取得手当、役職手当、住宅手当、育児手当、健康診断、社員旅行、各種行事
【休日詳細】
週休二日（シフト制） 年次有給休暇（入社後半年間で8割以上出勤していれば、入社後6ヵ月経過時点で10日付与） ※年間休日105日
再掲載掲載期間：2024年11月11日～2024年12月9日
- 年収：350万円〜450万円
- 広島県安芸郡
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、退職金制度
【休日詳細】
週休2日、年間休日数110日※就業カレンダーに準じる、年次有給休暇
再掲載掲載期間：2024年11月11日～2024年12月9日
- 年収：200万円〜250万円
- 広島県福山市
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,通勤手当（全額支給）,皆勤手当,住宅手当,家族手当,地域手当,時差手当,児発管手当,管理者手当,退職金制度,時短勤務,マイカー通勤OK（※一部の事業所のみ/駐車場完備）
営業職（国内最大級クラス技術系アウトソーシング企業）
[営業・企画営業 / 中区、東区、南区、西区、安佐南区、安佐北区、安芸区、佐伯区 / 年収：360万円〜450万円]
求人管理番号：KKC-21283
再掲載掲載期間：2024年11月11日～2024年12月9日
- 年収：360万円〜450万円
- ※希望勤務地を最大限考慮。
※住宅補助制度等あり！安心して働けます。
- 【福利厚生】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、通勤手当（全額支給）、残業手当（35時間を超えた分を支給）、休日出勤手当、深夜手当、出張手当、家族手当、赴任手当、引越費用負担（社内規定あり）、資格取得祝金、帰省旅費、借上社宅制度、慶弔金制度、確定拠出年金制度（401K）、提携保養所、モチベーション支援、メンタルヘルスチェック、キャリアプラン支援、eラーニング、技術図書購入補助
【休日詳細】
週休二日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日：入社半年経過後）、年間休日日数：120日以上
【求める経験】
・営業経験が1年以上ある方
【歓迎要件】
・人材業界に高い意欲をお持ちの方
・普通自動車免許
再掲載掲載期間：2024年11月11日～2024年12月9日
- 年収：300万円〜500万円
- 広島県福山市
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金（勤続2年以上）、従業員持株会制度、通勤手当(実費支給（5,000円～20,000円／月）)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)、マイカー通勤可、財形貯蓄制度、育児に伴う就業時間短縮制度、定期健康診断、貸付金制度、慶弔見舞金、クラブ活動、レクリエーション（社内交流会など）
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