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再掲載掲載期間：2026年2月12日～2026年3月10日
- 年収：370万円〜490万円
- 銀山町１－１１
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,通勤手当(全額),退職金,再雇用制度
再掲載掲載期間：2026年2月12日～2026年3月10日
- 年収：500万円〜600万円
- 広島県広島市東区
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、確定拠出年金（401K）、社内割引制度、グループホテル利用割引制度、交通費全額支給（規程あり）、引越費用弊社負担（上限あり）
再掲載掲載期間：2026年2月12日～2026年3月10日
- 年収：370万円〜450万円
- 広島市・安芸郡
- 【福利厚生】
各種社会保険完備、グループ会社健保組合福利厚生制度利用可能、退職金制度、従業員持株会制度、介護支援制度（時短勤務）、育児支援制度：ケアリーブ制度（1時間単位で取得できる有給休暇制度／毎月1日に8時間分）、ケアフレックス、時短勤務制度（適用条件あり）、時差通勤、在宅勤務制度、各種提携保養所、財形貯蓄制度、社員持株会、企業型確定拠出年金
【休日詳細】
週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12/29～1/3)、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティアホリデー他
再掲載掲載期間：2026年2月12日～2026年3月10日
- 年収：400万円〜1,000万円
- 広島県広島市中区
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、通勤手当、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社員持株制度、全国契約保養所、親睦会、各種クラブ、社内レクリエーション
再掲載掲載期間：2026年2月12日～2026年3月10日
- 年収：380万円〜600万円
- 広島県東広島市
- 健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,家族手当,時間外手当,退職金,財形貯蓄,車両購入補助,リフレッシュ休暇,介護休業,育児休業,クラブ活動,給食補助,在宅・時短勤務制度,マイカー通勤可
再掲載掲載期間：2026年2月12日～2026年3月10日
- 月給：19万円～
- 広島市安佐南区緑井
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,財形貯蓄制度,退職金制度、通勤手当(実費支給（定期代支給※最大月50,000円まで）),家族手当,勤務地手当,役職手当,社員旅行（年1回）
【勤務時間詳細】
フレックスタイム制、コアタイム：10:00～12:00、標準的な勤務時間帯9:00～17:30
休憩時間：60分
【給与詳細】
＜予定年収＞
年収:240万円～310万円
＜月給＞
190,000円～230,000円
■昇給：年2回、1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績）
■賞与：年2回※過去実績計1.75ヶ月
■モデル年収：371万/28歳（月給24万＋賞与＋諸手当）
565万/38歳（月給30万＋賞与＋諸手当）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
再掲載掲載期間：2026年2月12日～2026年3月10日
- 月給：25万円～
- 福山市
- 【福利厚生】
社会保険完備、通勤手当（実費支給：上限3万円/月まで）、マイカー通勤・無料駐車場完備、家族手当、住宅手当、役職手当、資格手当、財形貯蓄制度、退職金制度（勤続2年以上）、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度、慶弔等互助制度
【休日詳細】
週休2日制（土日、祝日）、年5日土曜出勤あり（研修、社内イベント）、企業カレンダーに準ずる、年間休日123日、有給休暇、GW、夏季年末年始、慶弔
再掲載掲載期間：2026年2月12日～2026年3月10日
- 月給：25万円～
- 広島県東広島市
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、マイカー通勤可、資格取得支援制度、社員旅行(年1回)、社宅、社用携帯電話・iPad貸与、飲みニケーション会あり(会社負担)、表彰制度(年1回)、環境整備ご褒美会、スキルアップ勉強会
【休日詳細】
日曜・祝日＋他月2回、夏季休暇、年末年始休暇 ◎お休みの希望は考慮します
再掲載掲載期間：2026年2月12日～2026年3月10日
- 月給：18万円～
- 広島県福山市
- 【福利厚生】
各種社会保険完備、資格合格祝い金、財形貯蓄、人間ドック補助、ノートPC貸与
【休日詳細】
完全週休2日制(水曜、木曜)、年次有給(10日※入社半年後)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5日※入社時)、マイホーム取得休暇、育児休暇、プレパパママ休暇、産前産後休暇
再掲載掲載期間：2026年2月12日～2026年3月10日
- 月給：30万円～
- 広島県広島市中区
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、通勤手当(上限：25,000円／月)、家族手当(配偶者10,000円、その他扶養3,000円／2人まで)、住宅手当(扶養有10,000円、扶養無3,000円)、従業員割引制度、勤続表彰制度、食事代補助、定期健康診断
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