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アンケート求人一覧
再掲載掲載期間：2025年11月20日～2025年12月17日
- 年収：350万円〜750万円
- 広島県広島市南区
- 【福利厚生】
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,厚生年金基金,通勤手当(会社規定に基づき支給/定期代支給),定期健康診断,社宅、社用車応相談,401ｋ確定拠出年金制度,書籍購入補助、資格補助手当
【休日詳細】
完全週休2日制(かつ土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、有給休暇 ※年間休日120日
再掲載掲載期間：2025年11月20日～2025年12月17日
- 年収：470万円〜500万円
- 広島市南区稲荷町
- 【福利厚生】
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,交通費（全額支給）,社内保育室有,退職金制度,社長表彰制度（報奨金制度）
【休日詳細】
完全週休2日(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有給、育児・介護休業制度 年間休日120日以上
再掲載掲載期間：2025年11月20日～2025年12月17日
- 月給：18万円～
- 広島市西区
- 【福利厚生】
健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,通勤手当,扶養手当,厚生年金基金,退職金制度,財形貯蓄制度,社員イベント有,プロ野球年間指定席有
【休日詳細】
完全週休2日制（土日祝（年1～2回土曜日出勤あり））、GW、夏季・年末年始、慶弔休暇、有給休暇 ※休日日数120日
再掲載掲載期間：2025年11月20日～2025年12月17日
- 年収：490万円〜630万円
- 広島市中区、南区、安佐南区、安芸郡府中町
- 【福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、通勤交通費（全額）、家族手当
【休日詳細】
完全週休二日制（シフト制）※土日祝は基本出勤（大型連休含む）※2連休も相談可能
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年間休日110日
再掲載掲載期間：2025年11月20日～2025年12月17日
- 年収：320万円〜560万円
- 広島県東広島市
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、車通勤可、住宅手当 、資格手当、通勤手当、時間外手当、扶養手当、役職手当
営業報奨金、年間褒章金
販売スタッフ・未経験の方歓迎（地場老舗スーパーマーケットチェーン）
[販売・ショップスタッフ / 中区、東区、南区、西区、安佐南区、安佐北区、佐伯区、安芸郡 / 月給：20万円～]
求人管理番号：KKC-21839
再掲載掲載期間：2025年11月20日～2025年12月17日
- 月給：20万円～
- 広島・福岡・山口・佐賀のいずれかの店舗に配属
【地域限定社員の選択も可能】
出産や育児、看護・介護など、家庭の事情で転勤が難しい時期は地域限定社員を選択することができます。さまざまなライフイベントがあっても、長く活躍し続けるための制度。状況が落ち着いたら総合職に戻ることも可能です。
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、 財形貯蓄、 退職金制度、 通勤手当（全額支給）、 家族手当、 時間外勤務手当、 深夜勤務手当、 休日勤務手当、 管理職手当、 執行役員手当、 マイカー通勤、奨学金返済支援制度（最大 180 万円を支援（最大 15,000 円 ／月×10 年間））
再掲載掲載期間：2025年11月20日～2025年12月17日
- 年収：350万円〜450万円
- 広島市廿日市市
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、残業代全額支給、通勤手当、家族手当、確定給付年金、健康診断、退職金制度、借上社宅制度、慶弔休暇制度、育児休業制度、介護休業制度 他
【休日詳細】
当社年間カレンダーによる、年間休日120日（土日休日だが祝日のある週は土曜出勤）、有給休暇（1年目／入社後3カ月で3日、6カ月で7日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、育児休暇、産前産後休暇、生理休暇 など
再掲載掲載期間：2025年11月20日～2025年12月17日
- 年収：420万円〜480万円
- 広島県 広島市西区 庚午中1-7-24
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、産休・育休制度、社員持株会、社内表彰制度、社内コンテスト
雇用延長制度あり(65歳まで)/社内保育園無料/当社運営のエニタイムフィットネス利用可能
再掲載掲載期間：2025年11月20日～2025年12月17日
- 月給：35万円～
- 広島県呉市光町
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、通勤手当（マイカー通勤可）、時間外手当
再掲載掲載期間：2025年11月20日～2025年12月17日
- 月給：24万円～
- 広島市中区
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、通勤手当 実費、住宅手当 単身者上限4万1千円、扶養者有者上限6万1千円、家族手当 子5,000円、残業手当、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度、借り上げ社宅制度
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