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アンケート求人一覧
再掲載掲載期間：2026年2月12日～2026年3月10日
- 年収：285万円〜460万円
- 広島市西区
- 【福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形、退職金制度、通勤手当（12000円迄/月）マイカー通勤可
【休日詳細】
日祝、土曜日は交替制（月2回程度出勤） 年間休日100日、年次有給休暇
再掲載掲載期間：2026年2月12日～2026年3月10日
- 年収：350万円〜500万円
- 広島県広島市東区矢賀
- 【福利厚生】
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,退職金制度,通勤手当,財形貯蓄,育児・介護休業制度,社員旅行,年間予算達成祝賀会 など
【休日詳細】
シフト制（1年単位の変形労働時間制を採用。基本的には土、日、祝日が休暇、企業カレンダーによります）,休日日数106日,有給休暇10日～20日,慶弔など
再掲載掲載期間：2026年2月12日～2026年3月10日
- 年収：380万円〜500万円
- 広島市安佐南区
- 健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,確定拠出年金制度（401K）,従業員持株会,財形,教育制度(新入社員研修、中堅社員研修、管理者研修、他、階層別教育、EQ研修他、各種テーマ別研修),育児・介護休職制度、育児・介護時短勤務制度,時間外勤務手当,通勤手当
再掲載掲載期間：2026年2月12日～2026年3月10日
- 月給：19万円～
- 広島市安佐南区、東広島市
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、通勤手当（上限1万円/月）、マイカー通勤可(無料駐車場あり)、退職金制度あり(勤続3年以上)、昇給、賞与(年2回)
再掲載掲載期間：2026年2月12日～2026年3月10日
- 月給：22万円～
- 広島市中区、広島市西区
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、手当（交通費、時間外手当、役職手当、現場管理手当、家族手当）、資格取得補助制度、確定拠出年金制度、社員旅行（2年に1回実施：国内・海外）
【休日詳細】
週休2日制（毎週水曜＋第2・3・4火曜または日曜）、有給休暇（10日※入社後6か月後付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 【年間休日 110日】
再掲載掲載期間：2026年2月12日～2026年3月10日
- 年収：350万円〜
- 広島県廿日市市
- 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、残業代全額支給、通勤手当、家族手当、確定給付年金、健康診断、退職金制度、借上社宅制度、慶弔休暇制度、育児休業制度、介護休業制度 他
再掲載掲載期間：2026年2月12日～2026年3月10日
- 年収：350万円〜600万円
- 広島市中区
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当、住宅手当、財形貯蓄制度、従業員持株制度、団体生命保険、地域手当、子育て手当、資格手当、産休・育児休業制度（復帰率100％）、介護休業制度、短時間勤務制度（育児・介護勤務）
【休日詳細】
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数120日、年末年始、夏季休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、年次有給休暇
再掲載掲載期間：2026年2月12日～2026年3月10日
- 月給：24万円～
- 広島市中区
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、交通費全額支給、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職一時金制度、介護保険、グループ会社従業員持ち株会（持株奨励金あり）、職員共済会、永年勤続表彰、社内厚生行事補助、各種手当（時間外、役職、家族、宅建、交通費 ※支給要件あり）、厚生施設あり、定期健康診断、人間ドック、自宅がん検診、インフルエンザ予防接種、婦人科検診、スポーツクラブ利用可
【休日詳細】
週休2日制（火・水）、ＧＷ、夏季、年末年始 ※当社カレンダーによる、有給休暇（10日～20日 ※初年度は入社月による） 【年間休日120日】
再掲載掲載期間：2026年2月12日～2026年3月10日
- 年収：350万円〜500万円
- 広島県広島市中区
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当、
インフラ・ネットワークエンジニア／PLクラス（ソフトウェア開発企業/地場優良企業）
[SE（システムエンジニア）・プログラマー・エンジニア / 安芸郡 / 月給：25万円～]
求人管理番号：KKC-21381
再掲載掲載期間：2026年2月12日～2026年3月10日
- 月給：25万円～
- 広島県安芸郡
- 【福利厚生】
健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,退職金,財形貯蓄,独身寮,住宅手当,社員持株会制度,通勤手当（上限月50,000円）,家族手当，各種報奨金，育児介護休業制度、慶弔見舞金制度
【休日詳細】
完全週休2日制(土、日)、祝日、年次有給休暇（初年度10日付与、最高20日/年付与）、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔等）、年間119日(2022年度)
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