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アンケート・お祝い求人一覧
再掲載掲載期間：2025年3月17日～2025年4月14日
- 月給：18万円～
- 神石郡神石高原町
- 【福利厚生】
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金,賞与あり,昇給あり(年1回、3,000円/月程度),通勤手当あり,残業手当あり,資格取得支援可,退職金制度あり
※町営住宅などを紹介可能
※家賃相場(2LDK):15,000円～20,000円/月
【休日詳細】
,夏季休暇あり,年末年始休暇あり,連休取得可,年間休日：105日
再掲載掲載期間：2025年3月17日～2025年4月14日
- 月給：28万円～
- 広島県広島市
- 【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、決算賞与制度あり、業務用スマホ貸与、ノートパソコン貸与、子育て手当、出産祝金、確定拠出年金（401k）、定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助）、退職金制度、資格取得支援制度、年間表彰制度（海外研修旅行など）、人間ドック補助制度（35歳以上）
【休日詳細】
完全週休2日制（土・日）祝日、GW・夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度 ＜年間休日120日以上＞
【勤務時間詳細】
8：45～17：45（休憩1時間）
※時差勤務制度（10日／月）あり（コアタイム（10:30～16:30）／フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30））
再掲載掲載期間：2025年3月17日～2025年4月14日
- 年収：420万円〜800万円
- 広島県東広島市
- 健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,家族手当,時間外手当,退職金,財形貯蓄,車両購入補助,リフレッシュ休暇,介護休業,育児休業,クラブ活動,給食補助,在宅・時短勤務制度,マイカー通勤可
再掲載掲載期間：2025年3月17日～2025年4月14日
- 年収：400万円〜600万円
- 呉市
- 【福利厚生】
健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,退職金制度,財形貯蓄,育児休暇制度,寮社宅,通勤手当,住宅手当、残業手当、家族手当,資格手当,地域手当
【休日詳細】
週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇（有給休暇利用）、年末年始、有給休暇（入社3ヶ月経過後10日付与）、産休・育児休暇（取得実績あり）、慶弔特別休暇 休日日数122日
再掲載掲載期間：2025年3月17日～2025年4月14日
- 年収：400万円〜
- 広島県広島市佐伯区五日市
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当、産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、定期健康診断あり、団体生命・医療保険加入制度、無料セルフドリンク制度、社内販売割引制度、弁護士無料法律相談制度
再掲載掲載期間：2025年3月17日～2025年4月14日
- 年収：400万円〜
- 広島市中区江波本町
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険）、時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、資格手当、通勤手当（30,000円/月迄）、営業手当、現場手当、寒暑手当、退職金（一時金、企業年金（確定給付年金）、建設コンサルタンツ企業年金）カープ年間指定席、選択制企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度、各種同好会、社員旅行、車通勤可（高速代支給なし）
再掲載掲載期間：2025年3月17日～2025年4月14日
- 月給：18万円～
- 広島県三次市東酒屋町
- 健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,財形貯蓄,通勤手当（20,900円/月迄）,退職金制度,退職金共済,マイカー通勤可、家族手当、時間外手当
再掲載掲載期間：2025年3月17日～2025年4月14日
- 年収：360万円〜480万円
- 広島市東区
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,退職金制度,通勤手当,財形貯蓄,育児・介護休業制度,社員旅行,年間予算達成祝賀会 など
再掲載掲載期間：2025年3月17日～2025年4月14日
- 年収：350万円〜600万円
- 広島県福山市
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当（実費支給（上限1万円））、家族手当、資格手当（月～5万円）、役付手当、退職金共済加入（勤続3年以上）、制服・安全靴・携帯電話・社有車・パソコン貸与、親睦委員会主催親睦会、研修委員会主催社内勉強会、英会話教室、誕生日プレゼント、提案賞・褒められ賞表彰
【休日詳細】
月に2、3回の土曜休、日曜、祝日、年末年始休暇（6日）、お盆休暇（4～5日）、年次有給休暇（10～20日、半日単位での取得も可）※会社カレンダーによる 年間休日110日
再掲載掲載期間：2025年3月17日～2025年4月14日
- 月給：23万円～
- 広島市西区
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、通勤手当、家族手当、住宅手当、育休制度（取得実績有/育休後復帰率100%）、従業員持株会、財形貯蓄、生命保険・損害保険団体契約、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）、確定給付企業年金、自動車通勤可、研修制度充実（階層別教育研修・部門別教育研修・テーマ別研修・社外研修ほか）、資格取得支援制度、通信教育補助支援制度
【休日詳細】
週休2日制※日曜日、他会社カレンダーによる、有給休暇（10日～20日（半日取得制度あり））、特別休暇 ※年間休日115日
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