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アンケート・お祝い求人一覧
再掲載掲載期間：2024年11月11日～2024年12月9日
- 年収：400万円〜
- 広島県広島市佐伯区五日市
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当、産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、定期健康診断あり、団体生命・医療保険加入制度、無料セルフドリンク制度、社内販売割引制度、弁護士無料法律相談制度
再掲載掲載期間：2024年11月11日～2024年12月9日
- 年収：375万円〜450万円
- 広島県福山市
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,通勤手当（月3万円まで）,役職手当,家族手当,時間外手当,赴任地手当,借り上げ社宅制度,報奨制度,退職金制度（勤続3年以上）,育児・介護休暇制度,社内外研修,通信教育奨励（受講料の補助）,健康診断,財形貯蓄,社員旅行（2年に1回）,受動喫煙対策あり
再掲載掲載期間：2024年11月11日～2024年12月9日
- 月給：20万円～
- 引野町
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金（勤続2年以上）、従業員持株会制度、通勤手当(実費支給（5,000円～30,000円／月)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)、マイカー通勤可、財形貯蓄制度、育児に伴う就業時間短縮制度、定期健康診断、貸付金制度、慶弔見舞金、クラブ活動、レクリエーション（社内交流会など）
再掲載掲載期間：2024年11月11日～2024年12月9日
- 年収：350万円〜500万円
- 広島県廿日市市
- 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、残業代全額支給、通勤手当、家族手当、確定給付年金、健康診断、退職金制度、借上社宅制度、慶弔休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会 他
再掲載掲載期間：2024年11月11日～2024年12月9日
- 年収：300万円〜600万円
- 広島県広島市南区
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、通勤手当、セミナー参加、資格の受験や勉強のための書籍購入時、全額または一部負担、資格補助、ビジネス分野の外部研修、全社員社用PC・社用iphone貸出、出張手当、産休・育休制度、社内レクリエーション（クリスマスパーティー、全社懇親会等）、部活制度（映画部、英語部、 自転車部、リアル脱出ゲーム部等）、WELBOX、GLTD制度
再掲載掲載期間：2024年11月11日～2024年12月9日
- 月給：17万円～
- 広島市南区
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,通勤手当,,慶弔見舞金,社員表彰（休暇・記念日）,各種社内イベント
【休日詳細】
完全週休2日制（土日・祝）、有給休暇（初年度より20日付与）、夏期休暇（4日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、産前産後休暇・育児休業（取得実績あり） 休日日数129日
再掲載掲載期間：2024年11月11日～2024年12月9日
- 月給：23万円～
- 広島県福⼭市新市町⼤字⼾⼿
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,通勤手当（月3万円まで）,役職手当,家族手当,時間外手当,赴任地手当,借り上げ社宅制度,報奨制度,退職金制度（勤続3年以上）,育児・介護休暇制度,社内外研修,通信教育奨励（受講料の補助）,健康診断,財形貯蓄,社員旅行（2年に1回）,受動喫煙対策あり
再掲載掲載期間：2024年11月11日～2024年12月9日
- 年収：400万円〜600万円
- 広島県東広島市
- 【福利厚生】
健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,通勤手当（50,000円迄）,家族手当,退職金,保養施設(全国25ヶ所／会員制リゾートホテル),サンルーフ補助金制度,車両購入紹介料支給制度,親睦会補助制度,財形貯蓄制度,マイカー通勤可（※車通勤の場合、高速道路代の支給制度あり）,教育制度・資格補助
【休日詳細】
完全週休2日制（土、日）、祝、GW、夏季、年末年始等、有給休暇（10日～20日） 休日日数124日※企業カレンダーがあります（年に数回の祝日出勤があります）
再掲載掲載期間：2024年11月11日～2024年12月9日
- 月給：21万円～
- 広島県広島市中区袋町
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、通勤手当（上限50,000円／月）、都市手当、管理職手当、営業手当、退職金制度、確定拠出年金制度、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）加入、各種クラブ活動あり（野球、フットサル、ゴルフ、華道）、教育制度、資格取得援助制度
再掲載掲載期間：2024年11月11日～2024年12月9日
- 年収：350万円〜
- 広島県広島市安芸区
- 健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,通勤手当（上限3万円/月）,GLTD,確定拠出年金（401K）,65歳迄嘱託延長制度あり,新医療保険加入（会社負担）
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