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アンケート求人一覧
再掲載掲載期間：2026年1月15日～2026年2月9日
- 月給：20万円～
- 広島県呉市近郊
- 健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,財形貯蓄,通勤手当（19,300円/月迄）,退職金制度(勤続3年以上),資格手当
再掲載掲載期間：2026年1月15日～2026年2月9日
- 年収：408万円〜448万円
- 広島県 広島市西区 庚午中１－７－２４
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月※同社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会（月1回）
＜その他補足＞
■PC、社用携帯貸与・社用車あり
■社員向け保育園実質無料
■フィットネスジム利用無料（同居家族含む）
■産休・育休制度
■社員持株会
■社内表彰制度
■GLTD制度（団体長期障害所得補償制度）
■GPA Pro（業務災害安心総合保険）
■積立有休制度
■介護の為の週休3日制度
■介護休業補償制度
■子の看護休暇（中学校入学まで）
再掲載掲載期間：2026年1月15日～2026年2月9日
- 月給：30万円～
- 広島県広島市中区
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、通勤手当(上限：25,000円／月)、家族手当(配偶者10,000円、その他扶養3,000円／2人まで)、住宅手当(扶養有10,000円、扶養無3,000円)、従業員割引制度、勤続表彰制度、食事代補助、定期健康診断
再掲載掲載期間：2026年1月15日～2026年2月9日
- 月給：22万円～
- 広島県福山市
- 【福利厚生】
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,通勤手当（全額支給）,皆勤手当,住宅手当,家族手当,地域手当,時差手当,児発管手当,管理者手当,退職金制度,時短勤務,マイカー通勤OK（※⼀部の事業所のみ/駐車場完備）
【休日詳細】
年間休日:105日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
再掲載掲載期間：2026年1月15日～2026年2月9日
- 月給：25万円～
- 広島県広島市南区出汐
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、職責手当、家族手当、作業手当、通勤費、呼出手当、当直手当、勤務地手当、寮社宅、ライフサポート手当、財形貯蓄、貸付金制度、株式投資会 等
再掲載掲載期間：2026年1月15日～2026年2月9日
- 年収：300万円〜360万円
- 広島県広島市中区
- 【福利厚生】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、正社員登用制度有、インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)、資格取得奨励制度、産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度、メンタルヘルスケアサービス 他、退職金制度有、交通費支給（上限3万円）、超過時間外手当
【休日詳細】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与）、産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度【年間休日125日】
再掲載掲載期間：2026年1月15日～2026年2月9日
- 月給：19万円～
- 広島県広島市西区観音新町
- 健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,退職金制度,通勤手当,マイカー通勤可能
再掲載掲載期間：2026年1月15日～2026年2月9日
- 年収：280万円〜300万円
- 本社 広島市安佐南区伴中央
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、車通勤可
退職金/企業年金/個人型確定拠出年金制度/定年制有り(60歳まで)/再雇用制有り(65歳まで)
（給与備考）
賞与年2回 昨年実績2ヶ月
【PL/PM】アプリ ケーション開発エンジニア（急成長ITコンサルティング企業）
[SE（システムエンジニア）・プログラマー・エンジニア / 南区 / 年収：500万円〜900万円]
求人管理番号：KKC-22044
再掲載掲載期間：2026年1月15日～2026年2月9日
- 年収：500万円〜900万円
- 広島県広島市南区
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、通勤手当、セミナー参加、資格の受験や勉強のための書籍購入時、全額または一部負担、資格補助、ビジネス分野の外部研修、全社員社用PC・社用iphone貸出、出張手当、産休・育休制度、社内レクリエーション（クリスマスパーティー、全社懇親会等）、部活制度（映画部、英語部、 自転車部、リアル脱出ゲーム部等）、WELBOX、GLTD制度
再掲載掲載期間：2026年1月15日～2026年2月9日
- 月給：22万円～
- 広島市中区、広島市西区
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、手当（交通費、時間外手当、役職手当、現場管理手当、家族手当）、資格取得補助制度、確定拠出年金制度、社員旅行（2年に1回実施：国内・海外）
【休日詳細】
週休2日制（毎週水曜＋第2・3・4火曜または日曜）、有給休暇（10日※入社後6か月後付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 【年間休日 110日】
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