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再掲載掲載期間：2026年5月29日～2026年6月25日
- 月給：21万円～
- 福山市
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当（12,000円/月迄）、時間外手当、赴任手当（単身赴任者）、資格取得報奨金制度、退職金制度、育児休暇
【休日詳細】
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇（2021年度：119日・社内カレンダーによる）
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受付時間：9:30～17:30(土日祝除く)
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再掲載掲載期間：2026年5月29日～2026年6月25日
- 年収：260万円〜400万円
- 広島市東区
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、扶養手当(配偶者5,000円/子10,000円)、確定拠出年金制度(※退職金制度)、携帯電話貸与、勤続表彰、結婚・出産・住宅購入に関する祝い金制度、出張手当、役職手当(リーダーや長等)、職能手当、資格手当、退職金制度(勤続3年以上)、社員持株会制度、販売報奨金制度、勤続表彰制度、照明コンサルタント・電気工事士などの資格取得補助制度
再掲載掲載期間：2026年5月29日～2026年6月25日
- 月給：25万円～
- 広島県東広島市
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、マイカー通勤可、資格取得支援制度、社員旅行(年1回)、社宅、社用携帯電話・iPad貸与、飲みニケーション会あり(会社負担)、表彰制度(年1回)、環境整備ご褒美会、スキルアップ勉強会
【休日詳細】
日曜・祝日＋他月2回、夏季休暇、年末年始休暇 ◎お休みの希望は考慮します
エンジニア職・製造現場経験3年以上の方歓迎（開発支援企業）
[建築・設計・製造系関連職 / 中区、東区、南区、西区、安佐南区、安佐北区、安芸区、佐伯区 / 年収：380万円〜500万円]
求人管理番号：KKC-21803
再掲載掲載期間：2026年5月29日～2026年6月25日
- 年収：380万円〜500万円
- 広島県広島市
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、時間外手当(みなし残業・含み残業なし) 、役職手当、通勤手当、赴任手当 ※扶養家族がいる場合、資格手当 ※全部で80種類あります、地域手当、住宅手当 ※住宅補助があります、渡航費用全額支給、帰省旅費(年間2回) 、独身寮・家族寮完備、社員持株会制度、介護保険、退職金制度(勤務3年以上)、選択制確定拠出年金制度（ライフプラン手当制度）、資格受験料補助、セミナー受講料補助、通信教育受講料補助
再掲載掲載期間：2026年5月29日～2026年6月25日
- 年収：330万円〜560万円
- 広島市、東広島市、竹原市、福山市
- 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、車通勤可、住宅手当 、資格手当、通勤手当、時間外手当、扶養手当、役職手当、資格手当、営業報奨金、年間褒章金、財形貯蓄制度、社員持家優遇制度、退職金制度
再掲載掲載期間：2026年5月29日～2026年6月25日
- 年収：350万円〜800万円
- 広島県広島市中区
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、役職手当、家族手当、ポテンシャル手当、技能手当、資格手当、在宅勤務手当、JISEDAI手当（住宅補助）、会員制福利厚生サービス利用可、社員持株会制度、確定拠出型年金制度、社内表彰制度、出産お祝い金、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）、各種資格報奨金制度、各種イベント、社内サークル活動
再掲載掲載期間：2026年5月29日～2026年6月25日
- 年収：350万円〜
- 広島県廿日市市
- 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、残業代全額支給、通勤手当、家族手当、確定給付年金、健康診断、退職金制度、借上社宅制度、慶弔休暇制度、育児休業制度、介護休業制度 他
再掲載掲載期間：2026年5月29日～2026年6月25日
- 年収：324万円〜500万円
- 広島県広島市南区
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険,厚生年金基金,通勤手当(会社規定に基づき支給/定期代支給),出張手当、定期健康診断,社宅、社用車応相談,401ｋ確定拠出年金制度,書籍購入補助、資格補助手当
再掲載掲載期間：2026年5月29日～2026年6月25日
- 月給：21万円～
- 広島市西区商工センター内
- 【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金共済、団体生命保険、交通費手当（上限1万まで）、社有車で通勤可能、住宅手当、営業手当 家族手当
【休日詳細】
日祝祭日、土曜日は会社規定による、年間休日日数105日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
再掲載掲載期間：2026年5月29日～2026年6月25日
- 年収：300万円〜360万円
- 広島県広島市南区
- 【福利厚生】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、正社員登用制度有、インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)、資格取得奨励制度、産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度、メンタルヘルスケアサービス 他、退職金制度有、交通費支給（上限3万円）、超過時間外手当
【休日詳細】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与）、産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度【年間休日125日】
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