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アンケート求人一覧
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 月給：23万円～
- 広島市西区
- 健康保険,雇用保険,厚生年金保険,労災保険,通勤手当,扶養手当,厚生年金基金,退職金制度,財形貯蓄制度,社員イベント有,プロ野球年間指定席有
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 年収：252万円〜252万円
- 広島県広島市中区立町
- 【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、ノートPC貸与（規定あり）、健康サポート（定期健康診断・インフルエンザ予防接種全額負担・社内分煙）、社内図書館社内図書（保管されている図書は書き込みや付箋貼りが自由にＯＫ）、ランチ・ディナーミーティング（会社全額負担）、動画研修制度（随時内容更新で社員全員がノウハウの共有）
【休日詳細】
完全週休2日制（土日）、祝日休み、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給 【年間休日：127日（2022年度） 】
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 月給：35万円～
- 広島県呉市光町
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、通勤手当（マイカー通勤可）、時間外手当
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 月給：30万円～
- 広島県広島市中区
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、通勤手当(上限：25,000円／月)、家族手当(配偶者10,000円、その他扶養3,000円／2人まで)、住宅手当(扶養有10,000円、扶養無3,000円)、従業員割引制度、勤続表彰制度、食事代補助、定期健康診断
店舗運営職（セルフ式コーヒーショップリーディングカンパニー）
[販売・ショップスタッフ / 中区、東区、南区、西区、安佐南区、安佐北区、安芸区、佐伯区 / 年収：300万円〜400万円]
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 年収：300万円〜400万円
- 広島県内各店舗
- 【福利厚生】
社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)、交通費全額支給、時間外手当、役職・職種手当、退職金制度（3年以上勤務者が対象）、社員割引制度、社員持株制度、保養所、各種表彰制度（年間表彰、月間表彰）、各種研修制度、コーヒー資格取得・各種通信講座の費用を30％以上補償する制度
【休日詳細】
週休2日制（ローテーション制、月8日～12日休）、リフレッシュ休暇（最大連続9日）、年次有給休暇（年10日～40日）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、育児休暇 ※年間休日120日
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 年収：340万円〜450万円
- 広島県広島市西区
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、決算賞与制度あり、業務用スマホ貸与、ノートパソコン貸与、子育て手当、出産祝金、確定拠出年金（401k）、定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助）、退職金制度、資格取得支援制度、年間表彰制度（海外研修旅行など）、人間ドック補助制度（35歳以上）
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 年収：350万円〜500万円
- 広島県東広島市
- 【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、寮社宅、各種研修制度充実、部会制度、残業手当、通勤手当（上限30,000円）、資格手当、配下育成手当、借上手当、退職金あり、イベント費補助、書籍購入手当
【休日詳細】
完全週休2日制、土日休み ※年間休日124日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日～20日）取得推奨デイ*あり、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 年収：490万円〜630万円
- 広島市中区、南区、安佐南区、安芸郡府中町
- 【福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、通勤交通費（全額）、家族手当
【休日詳細】
完全週休二日制（シフト制）※土日祝は基本出勤（大型連休含む）※2連休も相談可能
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年間休日110日
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 月給：21万円～
- 広島市中区
- 【福利厚生】
社会保険完備、通勤交通費（25,000円/月迄）、家族手当、休日出勤手当、管理職手当
【休日詳細】
完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季、年末年始、有給 【年間休日120日】
再掲載掲載期間：2026年8月21日～2026年9月17日
- 年収：300万円〜360万円
- 広島県広島市中区
- 【福利厚生】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、正社員登用制度有、インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)、資格取得奨励制度、産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度、メンタルヘルスケアサービス 他、退職金制度有、交通費支給（上限3万円）、超過時間外手当
【休日詳細】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与）、産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度【年間休日125日】
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