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アンケート・お祝い転職目的の明確化について広島×女性の就職を応援するお役立ち情報
転職活動を進めるにあたって、まず整理しておくべきことの一つが『転職の目的』です。 転職を考えたら、『なぜ転職をしたいのか』『転職で実現したいことは何か』を洗い出し、きちんと整理して目標を明確にしておくことが、転職を成功へ導く大切な要素となってきます。 転職を考える＝何らかの不満や不安を感じている時かと思います。ひとつひとつ整理して、転職目的を明確にし、目的化していきましょう。
仕事内容に不満がある
「自分のやりたい事でない」「経験が生かせる仕事ではない」「仕事が面白くない」「やりがいが感じられない」など、仕事の内容に不満がある場合、「自分のやりたい事」、「自分のできる事」は何なのか、転職先企業でどう貢献できるのかを整理し目的化しましょう。給与・待遇面とも関係してきます。
給与・待遇に不満がある
「給料が安い」「昇給が少ない（ない）」「賞与が少ない（ない）」「休日が少ない」「雇用形態」などに不満がある場合、現職企業の経営状況、業界の現況と将来性などにより給与、待遇面で不満が解消できないのであれば、業績好調の企業や異業種などへの転職を検討考えることもあるでしょう。
その場合は、自身の「スキルや実績」をすりあわせてみて、「貢献できる事」を論理的に説明できるようしておきましょう。
もし、自身の「スキルや実績」をすりあわせてみて、不足している部分があって給料が安いと言うことであれば、「スキルや実績」を積んだうえで、改めて転職活動をするのも選択肢となるかと思います。
労働環境に不満がある
「残業時間が多い」「休みが少ない」「通勤時間がかかる」「人間関係」「社風が合わない」などがこれにあたります。
残業時間など労働環境に対する不満は、「ワーク・ライフ・バランス」の実現に積極的な企業を選択しましょう。
「人間関係」「社風が合わない」場合は、自身がどのような社風・関係で仕事をしていきたいのかを明確にしておきましょう。
転職目的が整理し、目的化できていると、応募する企業を探していく時にも、目的にマッチした企業の求人を選択できますし、採用面接で必ず聞かれる質問「転職理由」や、「転職先企業で実現したいこと」「転職先企業で貢献できる事」などが面接官へきちんと説明・アピールが可能です。
もし、転職の目的が複数ある場合は、優先順位を決めておくことも大切です。
『転職の目的』を明確にし、よりよい転職を実現しましょう。
転職の目標を明確し、応募する企業を探していく上で、以下の記事も参考になると思いますので是非ご覧ください。
