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アンケート・お祝い転職エージェントへの相談広島×女性の就職を応援するお役立ち情報
キャリアアップと似た言葉として、「スキルアップ」と「キャリアチェンジ」があります。スキルアップとは、仕事において能力を上げることを指します。たとえば、資格を取得したり、営業トークを磨いたりすることがスキルアップです。
また、キャリアチェンジは転職市場で頻繁に使われる言葉で、今とは別の職種で働くことを指します。たとえば、「事務職から営業職につく」「販売職から事務職につく」といったことがキャリアチェンジです。
もし、｢キャリアアップをしたい｣とはっきりと考えているのであれば、こうした点を疎かにしてはいけません。
単なるキャリアチェンジになってしまっていないか、せっかくスキルアップしてもそれを台無しにしてしまっていないか、などを自分自身でよく確かめてみることが大切です。しっかりと自分を磨いた上で、さらに高みを目指すことがキャリアアップの本筋だからです。
キャリアアップを目指している場合には、まず自分のキャリアプランを明確にしておきましょう。｢こうした仕事をしたい｣｢このようなプロジェクトに関わりたい｣といった、具体的な目標を掲げておくことで、キャリアアップは成功しやすくなります。
キャリアアップは社内でするべき？転職を機にするべき？
キャリアアップの選択肢としては、大きく分けて「社内での昇進」と「転職によるキャリア形成」の2つの方法があります。社内でキャリアアップを目指すメリットは、すでに自分のキャリアの下地ができていることです。会社の仕事の全体像が見えているため、「どのように行動すべきか」が理解しやすいでしょう。
一方、転職でキャリアアップを目指すメリットは、自身でキャリアアップのための環境を選べることです。ただし、転職先が国内企業か外資系企業外資かによっても今後のキャリアにも違いが出るため、事前に把握しておく必要があります。
最近では、外資系企業のみならず、日系企業でも終身雇用や年功序列といった考え方が薄れてきています。ですから、いつまでも自分の目標を明確にしないでおくと、キャリアアップができないまま終わってしまう、といったことにもなりかねません。キャリアアップとはどんなものなのかを常に考え、前向きに努力していくことが大切だといってよいでしょう。
また、外資系企業では終身雇用という考え方自体がないため、キャリアアップといえば転職を意味していることも多いです。その分、転職に対する負のイメージは薄れてきているといってよいでしょう。
今後自分がいかに活躍していくか、いきたいかをイメージした上で、社内でキャリアアップを図るのか、転職してキャリアアップを目指すのかも、早い段階ではっきりとさせておきましょう。
今考えている転職は自分のキャリアプランに合ってますか？
キャリアアップを検討する際は、まず自分のキャリアプランを具体的にイメージする必要があります。キャリアプランとは、これからどういうキャリアを築いていきたいかという目標や計画のことです。
キャリアプランを具体的にイメージしたうえで、目標を達成するためにキャリアアップが必要なら、積極的に将来につながる行動をしましょう。たとえば、「3年後に年収1000万円を達成するには転職が必要」というように、キャリアプランに合わせて手段を考えます。
積極的に転職コンサルタントに相談しましょう！
キャリアアップ転職を考えているけれど、どうやって準備をしたらよいのかがわからない、キャリアアップできる求人情報があるのか知りたいという方は、転職エージェントのキャリアアップ相談を利用するのもオススメです。
転職エージェントでは、転職コンサルタントがひとり一人に合わせてキャリアプランを作り、希望に合った企業を紹介してくれます。また、履歴書や職務経歴書の添削や企業との面接日程の調整代行など転職活動を全面的にサポートします。キャリアアップ転職を成功させるために、まずは相談することから始めてみてはいかがでしょうか。
